só para ilustrar pra vocês que estou
até um pouco impressionado até agora
eu atendi uma pessoa hoje pela segunda
vez a segunda sessão dela ela estava
com 1 112 que nos anos conversamos na
quinta-feira passada enfim e conteúdos
para trabalhar para verificar tal mas a
primeira estava muito tranquila muito de
mapeamento onde está no atual ou seja o
mapeamento do que a situação que você
está no momento e mapeamento de onde
você quer chegar e aí a gente traçou
um objetivo vital
eu chego aqui pra mim como brilhante com
um semblante feliz colorida belinda
perceptivelmente você via que tinha
alguma coisa mudou e ela perguntou pra
mim é bom pra mim e estou muito feliz
por tocar saber o que aconteceu ao longo
do domingo eu tive coragem de me pesar
que não pesava muito tempo que foi uma
das propostas da primeira sessão de
coaching e é uma pessoa consciente 12
ela fez pequenos ajustes na
que ela percebeu que estavam realmente
inadequados
de acordo com o destino que ela deseja e
em quatro dias em macas e 14 quilos
pra mim foi uma coisa bem surreal foram
pequenos ajustes a gente ela não foi
correr dez quilômetros eu não vou
comendo tome aloud inteiro nada disso o
alimento bem ela não fez esse novo da
atividade física que ainda não deu
tempo tal foi só alimentam bebê água
bebi uepb água o dia inteiro um chá de
manhã eu gostar muito pequenos ajustes
eunice 14 que chegou hoje com 58
então assim só uma pequena a primeira
questão de concentração que a gente
teve na primeira sessão foi aquilo me
deu a grande diferença porque fez com
que ela percebesse dentro dela
comportamentos que em crenças e co e
pensamentos que ela estava tendo que
não estavam levando ela alcançar seu
objetivo
então nessa primeira semana já ter
esse resultado o fantasma um processo de
coaching eu gosto muito de usar o termo
descortinar né então a um coach que é
o profissional vê de fora os
comportamentos do coaching que é o
cliente e mostra pra ele olha você tá
fazendo assim e aí juntos taça uma
estratégia para mudar esse
comportamento adequados
o coaching começou na década de 70
quando começou a ser aplicado nas
organizações no processo de
desenvolvimento de liderança
então hoje o coaching é muito
confundido ainda com o treinador físico
mas não é o caso e pode ser também
mas não é só o caso porque a palavra
coaching inglesa o treinador e técnica
nem tão acaba tendo um pouquinho dessa
confusão mas o gol que ele pode ser
pode atuar em qualquer área pode ter
qualquer formação na reunião
extremamente precisas antecipou ele pode
ter qualquer formação mas ele iniciou
se então aplicado realmente não tem
que falar com essa desenvolvimento de
liderança nas organizações
hoje ele é aplicável para qualquer
tipo de objetivo é comprar uma casa um
carro
quero mudar de área de processos não
quer melhorar os relacionamentos quero
melhorar a comunicação à minha mesa
que for e também para emagrecer
o processo de coaching busca compreender
o estado atual do cliente o estado devia
chegar e auxilia a uma definição de
estratégias para alcançar esse
objetivo
há por isso que é um processo de sair
da zona de conforto
o coaching não é uma ciência o
coaching uma metodologia a metodologia
que tem ferramentas não não é
a ciência a e o coxinha e só pode ser
feito individual - você pode dar um
treinamento com ferramentas de conti mas
não existe continuem grupo porque a
gente trabalha com a realidade de cada
cliente
então não tenho como trabalhar com a
homenagem pagas pessoas numa mesma
sessão então contínuo não pode ser
feito individualmente importante obra
você tudo bem como será o processo na
prática né a duração do processo
nós trabalhamos com a duração média
de 10 sessões nem que é o tempo que a
gente acredita que é o adequado para
você alcançar os objetivos
